Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur, entreprise d’économie sociale effectuant des interventions sociales et environnementales dans l’arrondissement Mercier−Hochelaga-Maisonneuve, est à la recherche d’un(e) :

Chargé(e) de projet en développement durable

MANDAT GÉNÉRAL

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du volet Écoresponsable de l’Éco-quartier Mercier−Hochelaga-Maisonneuve et en étroite collaboration avec la conseillère en développement durable, le chargé(e) de projet en développement durable aura à participer au développement d’un service de conseil environnemental pour les organismes, citoyen(ne)s, commerces et coopératives d’habitation de l’arrondissement.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Volet 1 : Service éco-conseil dans l’organisation des évènements écoresponsables

• Utiliser et bonifier des outils efficaces permettant aux organismes de réduire leur empreinte environnementale lors de leurs événements et d’en mesurer l’impact environnemental;
• Créer une trousse composée d’équipements : vaisselle, bacs de compost, de recyclage, nappe, panneaux d’affichage, etc. à prêter aux organismes;
• Développer un système de prêts de ces équipements et de matériaux pour les événements des organismes.

Volet 2 : Service éco-conseil auprès des citoyen(ne)s

• Collaborer à la conception d’un guide éco-citoyen;
• Effectuer des recherches de subventions, dons et commandites pour financer le projet de service éco-conseil;
• Créer un projet de trousse écologique pour les familles et ménages;
• Coordonner le lancement du programme Éco-conseil auprès des citoyen(ne)s;
• Effectuer des visites auprès des citoyen(ne)s afin d’établir un diagnostic de leur empreinte environnementale et leur proposer la trousse au besoin.

Volet 3 : Service éco-conseil auprès des organismes et commerces

• Cibler des organismes et commerces dans l’arrondissement désirant mettre en place des pratiques écoresponsables à l’interne;
• Rencontrer ces organismes et commerces pour établir un diagnostic de l’empreinte environnementale interne et déterminer leurs priorités d’intervention;
• Établir un plan d’action personnalisé pour les organismes et commerces;
• Collaborer à la diffusion et à la valorisation des bonnes pratiques environnementales des organismes et commerces auprès de l’arrondissement;
• Guider et appuyer les coopératives d’habitation de l’arrondissement;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Rédiger les bilans des projets et activités;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Études de 1^er cycle en environnement ou en développement durable;
• Expérience de travail dans un domaine relié au poste (au moins un an);
• Expérience en service à la clientèle;
• Bon vulgarisateur(trice);
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Bon sens du leadership;
• Capacité à travailler sous pression;
• Très bonne connaissance du français écrit;
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint);
• Être autonome, organisé(e) et responsable;
• Excellentes aptitudes à travailler en équipe;
• Dynamique, créatif(ve) et polyvalent(e);
• Intérêt pour l’environnement;
• Connaissance des entreprises d’économie sociale / OBNL.

SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES

• 35 heures / semaine;
• 17$ / heure;
• Contrat de 26 semaines débutant le 13 mai et finissant le 6 novembre 2015;
• Possibilité de travailler les soirs et fins de semaines;
• Être admissible au programme de subvention salariale d’Emploi-Québec.

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention au comité de sélection avant le 30 avril 2015, 17h00, en précisant le poste de Chargé(e) de projet en développement durable :

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur
8628, rue Hochelaga
Montréal (Québec) H1L 2M4
Par courriel : emploi@info-yqq.com
www.info-yqq.com

Afin de faciliter le classement à l’interne, merci de nommer les documents envoyés ainsi : « Prénom_Nom_CV » et « Prénom_Nom_lettre »

Les entrevues auront lieu le mardi 5 mai 2015.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.